安装公司完成A库后备人才年度绩效沟通

日期:2018-12-25

 

         20181221日和24日,公司总经理吴炳带、总经理助理李海潮、部门主管等各级领导与A库后备人才进行了面对面的绩效沟通,集团综合部刘慧娟参与了面谈。  

 

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公司领导要求后备人才所在部门主管,每季度与后备人才进行绩效沟通面谈,实行动态管理,以保持后备人才队伍整体结构优化及先进性。年末,公司负责人亲自与每一名A库后备人才进行面对面沟通,从思维上启发、思想上点拨、方法上指导、实例上解析,帮助后备人才理顺思路、改善方法,明确业绩改进方向和未来发展计划。

 

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在此次沟通现场,后备人才对2018年工作做出了总结,同时分享了成长收获与感悟,提出了思考与见解,也提出了自己在工作生活中遇到的困惑和问题。部门主管对后备人才做出中肯评价,提出改进方向,并与后备人才在人员管理、团队建设、沟通表达、职业规划等方面进行了深入的交流。

公司领导指出,公司非常重视后备人才的成长,公司就是后备人才发展的坚强后盾。后备人才要牢固树立正确的价值观、坚定对企业的认同感,不断学习和强化正确的思维、理念和科学的技能、方法,锻炼自己、成长自己,早日成为公司的栋梁之才!

座谈交流会气氛融洽,交流坦诚,后备人才的困惑得到了解答,同时接收到了公司的支持和力量,甩掉包袱轻装前进,在公司的平台上成长、奋斗,与公司一起拥抱更美好未来!

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