安装公司领导关心新员工成长

日期:2016-07-15

    随着公司发展壮大,公司陆续吸纳了二十多名年轻新员工。新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。公司领导一直非常重视新员工的成长,6月末组织了对2015年以来入职新员工的综合测评,71日,梁荣煜经理在百忙之中抽出时间,亲自与22名新员工进行了单独会谈。




    会谈中,梁经理首先听取新员工对自身的评价,对公司和所在部门的看法以及对福利待遇等方面的要求,并鼓励新员工对个人职业规划提出展望。

    随后,梁经理根据每位新员工的特质和入职以来的工作表现,逐一分析他们的长处和不足,并指明改进的方向。

    梁经理对新员工寄予殷切的期望,希望他们尽快完成从学生到社会人的身份转变,调整心态、融入企业、立足一线、脚踏实地,从基层做起,从零开始,在本职岗位上实现理想,体现个人价值。




    公司领导与新员工面对面的交流座谈,让新员工不仅对自己的职业生涯有了清晰的认知,更感受到了企业对新员工的关怀,增进了对公司企业文化的认同。而领导给予的期望,也让新员工更快地找到方向,最终将会实现企业与员工“双赢”的目标。(安装公司供稿)

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